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Pourquoi exploiter nos qualités Co ?

Nous sommes les témoins d’un changement radical du mode de fonctionnement des organisations.

Le management hiérarchique, la centralisation de l’information et des décisions, les organisations verticales et cloisonnées, l’innovation par la R&D, l’irresponsabilité sociétale et environnementale, le saupoudrage du Lean Six Sigma, le cost-killing,,… ont largement atteint leurs limites.

Quelque soit sa place, l’Homme dans l’entreprise a besoin de retrouver du sens de son engagement. Les talents et les compétences ont besoin et envie de s’exprimer sans être soumis au cadre structurant.

Les modèles économiques à réinventer, la réactivité des marchés, et une nouvelle ère d’une plus grande transparence de l’information poussent chaque jour chaque entreprise à rechercher sa performance par une agilité collective durable.

L’entreprise prend juste conscience que son rôle ne se limite pas à délivrer produits et services, mais que sa pérennité réside dans sa capacité d’ Innovation.

La Transformation des entreprises est donc indispensable et inéluctable !

Toutefois, celle-ci ne peut se faire seule. Le monde s’accélère encore alors que nous entrons dans l' »Ère du Co »

Q : Qu’entendez vous par « Ère du « Co » ?

La conscience individuelle et collective est en cours de nette évolution et nous entrons dans l’ère de la co-création, de la co-génération, de la co-innovation, de la co-conception, de la co-élaboration, des co-opérations…

Les sciences et les techniques convergeant, cela nous permet aujourd’hui une meilleure collaboration, coopération en cohésion par des communautés…

Globalement, nous entrons dans une nouvelle époque : Ère du CO ! :

  • Conscience
  • Collaboration
  • Communautés
  • Cohésion
  • Coopération
  • Co-Innovation
  • Co-Création
  • Co-Elaboration
  • Co-Opérations
  • c’est …    Cool !

Et tout cela pourra réellement prendre corps grâce à la confiance.

La collaboration et la coopération peuvent maintenant régner dans des Communautés de Confiance.

Q : Que voulez vous dire par Collaboration et Coopération dans les Communautés de Confiance ?

La  Collaboration c’est lorsque les acteurs voient différents aspects d’un problème et exploitent de façon constructive leurs différences et cherchent à mettre en œuvre des solutions communes.

La Coopération c’est lorsque les acteurs ont des intérêts similaires qu’ils planifient ensemble, où ils négocient leurs rôles mutuels et partagent des ressources pour atteindre un objectif commun, tout en maintenant leur identité séparée.

La Confiance est une condition essentielle à cette coopération.

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  1. janvier 27, 2011 à 9:57

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